単なる口ごたえをするという事では無い。 いかに納得させ自分の思う方に動かせるか、上の立場の人にもロジックを通し意見を言うって難しい。 まず自分の視座をあげないとな。

自分の視点で仕事を振ってはいけないということを感じた。 相手のスキルレベルを考慮しどこまで噛み砕いてタスクを落とすのかで、アウトプットレベルが全然違う。 ・ゴールだけ伝える時 ・アウトプットイメージまで伝える時 ・プロセスまで伝える時 自分が振…

自分より能力値が低いと思っている人と同じ土俵にいるというのがやっぱり気に食わない。 ましてや上司になるとか。 ただそれぞれ持っているスペシャリティは違う訳で、本来ならば事業視点でみると、お互い業務分担をしながら進めていくべき。 どうしたら他人…

今日改めて考えた。 ある意味上司は使ってなんぼだという結論に至りました。 上司が評価してくれないとか、話聞いてくれないのは自分のアピールの仕方が悪く、本気で考えているのであれば直属の上司を飛び越えて提案や壁打ちを依頼するはずだと。 スキルタグ…

はい、只今そんな状態です。 自分に与えられた明確な仕事はありません。上司から言われた事は「好きにやっていいよ」の一言。 今まで人から言われたタスクをただひたすらこなしてきた人間にとっては何をどう手をつけていいのか分かりません。 自分のスペシャ…

はじめまして、 東京都内在住、29歳男性、IT企業に務めるサラリーマンです。 日々なかなかアウトプットする機会がなく、最近めっきり感情が表に出なくなり平凡な日常に何も感じなくなってきました。 しっかり感情や考えをアウトプットするために、今日から日…

今までの人生を振り返ってみると、この一言に集約されているなと感じます。 ・モテたい ・チヤホヤされたい ・尊敬されたい ・崇められたい etc... 自分の心はどこまで貧しいのだろうと思えてきます。そう感じるたびに自分の事を小さく感じ、嫌いに思う日々…